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Devenir consultant certifié R4D

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  1. Module 0 – Introductif

    Questionnaire d’expression des besoins individuels :
  2. Auto-diagnostic individuel :
  3. INTRODUCTION
    Présentation générale du programme
  4. MODULE 1 : CONTEXTE ET POSTURE DU CONSULTANT
    Introduction
  5. Enjeux de transformation des PME françaises
  6. Objectifs et valeur ajoutée du diagnostic R4D
  7. La posture attendue du consultant
  8. Cas illustratif : un dirigeant face à ses angles morts
  9. Conclusion et livrables
  10. MODULE 2 : ADMINISTRER LE DIAGNOSTIC
    Introduction
  11. Présentation des 7 axes d’évaluation
  12. Compréhension des échelles de notation
  13. Utilisation technique : outil de diagnostic et export
  14. Mise en situation : simuler un entretien de passation avec un dirigeant
  15. Conclusion et Livrables
  16. MODULE 3 : ANALYSER LES RESULTATS
    Introduction
  17. Score global et score par axe
  18. Lecture des profils de maturité
  19. Identifier les signaux faibles et les priorités d’action
  20. Etude de cas : 3 diagnostics anonymisés
  21. Conclusion et Livrables
  22. MODULE 4 : RESTITUER AVEC IMPACT
    Introduction
  23. Structurer une restitution claire et concise
  24. Utilisation de la fiche de restitution et du deck Powerpoint
  25. Adapter la restitution au profil du dirigeant
  26. Jeu de rôle : restitution simulée avec feedback
  27. Conclusion et Livrables
  28. MODULE 5 : TRANSFORMER LE DIAGNOSTIC EN MISSIONS
    Introduction
  29. Relier le diagnostic aux besoins du dirigeant
  30. Identifier les leviers prioritaires
  31. Techniques d’ouverture commerciale : proposer sans forcer
  32. Cas pratiques : 3 exemples concrets
  33. Conclusion et Livrables
  34. SYNTHESE
    Certification
    5 Quiz
  35. Processus de certification
Quiz 1 sur 5

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