Questionnaire d’évaluation de l’assertivité

Ce questionnaire d’évaluation de l’assertivité est conçu pour mesurer votre capacité à exprimer vos idées et besoins de manière claire et confiante. Il comporte une auto-évaluation.

Vous répondrez à une série d’affirmations en évaluant votre degré d’accord sur une échelle allant de “Pas du tout d’accord” à “Tout à fait d’accord”. Les résultats vous aideront à identifier vos points forts et les domaines à améliorer en matière de communication assertive.

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Je communique mes idées clairement et de manière concise à mon équipe.

Votre manager communique ses idées clairement et de manière concise à mon équipe.

Je suis à l’aise pour aborder et résoudre les conflits au sein de mon équipe.

Votre manager est à l’aise pour aborder et résoudre les conflits au sein de son équipe.

Je suis capable d’exprimer mes besoins et attentes sans hésitation.

Votre manager est capable d’exprimer ses besoins et attentes sans hésitation.

Je suis ouvert au feedback, même lorsqu’il est critique ou difficile à entendre.

Votre manager est ouvert au feedback, même lorsqu’il est critique ou difficile à entendre.

Je prends des décisions de manière résolue et informée, même sous pression.

Votre manager prend des décisions de manière résolue et informée, même sous pression.

Je défends les intérêts de l’entreprise avec vigueur, même face à des oppositions externes fortes.

Votre manager défend les intérêts de l’entreprise avec vigueur, même face à des oppositions externes fortes.

Je maintiens un respect constant pour les opinions et idées des autres, même lorsque je ne suis pas d’accord.

Votre manager maintient un respect constant pour les opinions et idées des autres, même lorsque qu’il ou elle n’est pas d’accord.

Je garde mon calme et ma capacité à penser clairement même dans des situations stressantes.

Votre manager garde son calme et sa capacité à penser clairement même dans des situations stressantes.

J’encourage et motive mon équipe à se surpasser et atteindre les objectifs fixés.

Votre manager encourage et motive son équipe à se surpasser et atteindre les objectifs fixés.

Je suis flexible et ouvert aux changements nécessaires pour l’amélioration de l’entreprise.

Votre manager est flexible et ouvert aux changements nécessaires pour l’amélioration de l’entreprise.

Questionnaire d’évaluation de l’assertivité

Communication claire

Gestion des conflits

Expression des besoins

Réceptivité au feedback

Prise de décision

Défense des intérêts de l’entreprise

Respect des autres

Gestion du stress

Motivation de l’équipe

Flexibilité