Leçon 1 sur 0
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Module 8 : Gestion de Projet

Objectif pédagogique :

L’objectif est de comprendre les techniques de planification, d’exécution, et de suivi des projets, en veillant à ce qu’ils soient menés à bien dans les délais et le budget impartis, et de comprendre en quoi ces méthodes aident à piloter les activités et la performance de l’équipe.

Contenu :

Contenu initial :

  1. Introduction aux styles de leadership : Présentation des différents styles (autocratique, participatif, transformationnel, transactionnel, etc.).
  2. Avantages et inconvénients : Analyse des forces et faiblesses de chaque style.
  3. Auto-évaluation : Identifier son style de leadership dominant et areas for improvement.
  4. Scénarios typiques : Exemples concrets de situations où chaque style est le plus approprié.

Contenu complémentaire :

  1. Histoire du leadership : Comment les styles ont évolué avec le temps et pourquoi.
  2. Leadership et culture : Comment différents contextes culturels peuvent influencer le style de leadership privilégié.
  3. Gestion de conflits avec différents styles : Stratégies pour résoudre les conflits en fonction de son style de leadership.
  4. Adaptabilité du leader : Comment développer la flexibilité pour alterner entre différents styles selon la situation.